正规足球投注平台

[玩家首选.官方直营]

2018-09-13 13:50:30

字体:标准

  而在中国。吹响建设世。界科技强。国号角后,第一个科技创新规划。——《“十三。五”国家科技创新规划》也。于近日印发,该。《规划》更加面。向国民经济主战。场,增加了科技与经济。结合的指标和全民科普指。标。凸显了“创新是引。领发展的第一动力”这一思想,。让科技创新。走出“象牙塔”,支撑中国由大到强的转变。

  中国科技创新的勃勃雄心也。受到了国际舆论。的赞赏,。美国有线电视新闻网说,创新是。中国经济的。主要驱动。力。“中国。正在变成。一个充满创新产品。和创新想。法的国家”;《纽约时报》在。8月初的一篇报道也提到。,“中国的科。技行业,尤其是。移动业务,在某些方。面已经领先于。美国。一些西方科技公司。,甚至包括某些巨头,正从中。国企业那里寻求。创意”;英国。《金融时报》甚至。说,“投资者看好中国技术超过美国的潜力”。

  当然,在多。方掌声中,中国也需保持清。醒。比如许多产业仍处于全球价。值链中低端,一些关键核心技术。受制于人的局面。尚未根本。扭转,原始创新。能力有待加强,。领军人才。和高技能人才缺乏,激励创新的市。场环境和社会氛围仍需。进一步培育和优化。特。别是在科研立项上。,还需进。一步精简程序、简化手续,要把。科研单位、科研人员从繁。琐的表格中、跑路盖章中解放出来。

  要加大。财政科技创新投入,用完。善的保障机制。、激励的创新分配机制、包。容失败的制度营造有利于创新的。环境条件,多解。决创新中的“。最后一公。里”问题。而在当下。纷繁复杂、金钱。至上的环。境下,科技创新更需要一份定力与责任。

  无论如何,中国“。科技的春天”再次。到来,而它与经济转型将碰撞。出怎样的火花,值。得我们期待。

  美联储在最新公布的会议纪要。中,并未透。露出明确的加息线路图。,整体基调比预期的更偏鸽。派。受此影响,美元汇率也创下6。月以来的低位。市场人士表。示,目前。新兴市场资金外。流的压力锐。减,可能维持此前的“净吸金”态势。

  美元汇率或继续走软

  美元汇率近期再度刷新6月。以来的低位,。市场人士表示,随着美联储内。部对于加息前景仍存在。分歧,美元依然难以强劲上涨。

  美联储公布7月货币。政策会议纪要显。示,美联储内部对。于是否尽快加息分歧依然存。在。一些美联储有投票。权的委员在7月会。议上认为可能需要很快加。息,但多位有投票权的委员表示。不赞成短期内加息,唯恐未来就业。增长放缓。会议纪。要令原本预计美联储会释放更偏鹰。派基调的交易员感到失望。

  易信。金融总部中国。区副首席交易。官朱文灏表示,隔夜公布的美。联储7月会议纪要显示美联。储在评估增长、通胀和加。息问题上仍存在较大分歧。在美联。储纪要公布之前,汇市保持窄幅。区间波动。商品货币一度跟随股市。和油价大幅回撤。。美联储纪要显示,大部分委。员认为“在再次采取措施去除。货币宽松政策之前,收集更多经济。数据以评估劳动力市场。和经济活动的潜在动力。是谨慎之举”。。部分委。员也倾向于等待。更多数据证明通胀率可持续回升至2%目标水平附近。

  富拓分析师表。示,美联储最新。纪要表明美联。储短期内仍无意加息,在确信。未来经济动能企稳之前。美联储不会发出加息的信号,或。者政策立场在较长一段。时间内将保持谨慎立场。决议。公布之后,根据CME的。美联储观察报。告显示,联邦。基金利率期货走势暗示,交易商预。计12月加息的几率为4。8%,低于纪要发。布前的55%。而9月和。11月的。加息概率也均出现下滑。美元。再次遭遇抛售,回吐周二杜。德利讲话后的。涨势,欧元兑美元再次突破1。.1300关口刷新6月24。日以来的最高水平。商品。货币再次。强势反弹收复前一日跌势,维持高位剧烈震荡格局。

  新兴市场压力锐减。

  随着美元指。数明显走软,目。前市场对资金从新兴市场。回流美元资产的担忧降温,新。兴市场的资金净流入规模不断扩。大,各大机构。纷纷看好新兴市场投资前景。

  英国金融研究公司Cro。ssBorder资本集团近。期公布的统计数据显示,新兴市。场经济体流动。性状况处于5年来。最好水平。其中,巴西、韩国。和墨西哥近几个月的流。动性都呈现了显著上升,土。耳其和印尼出现了流动性收缩。

  瑞银报告表示,英国公投决。定脱离欧盟已经过去。近两个月。,对于英国“脱欧”公投的。影响轻重依然存在意见分歧。。在此背景下,该机构启动。对新兴市场股票的加码评级。

  摩根士丹利。日前将新兴市场固定收益。资产评级从“减。持”上调至“中性”,表示。新兴市场正成为普遍灰暗的投资资。产中的“一抹亮色。”。相较于发达市场来。说,新兴市场。经济基本面趋改善,此类资产类别。能够带来不错的总回报。

  汇丰分析师表示。,中国、韩国、印度等。多个亚洲经济体央行可能在今。年下半年接连降息。。亚洲各国还有一定的降息空间可以。刺激经济增长,这将对。亚太新兴。市场的基本面构成利好。

  日本东部证券。分析师表示,在英国“脱欧”。公投结束之后,新兴市场货币、股。市、债券均表现相。对较好,特。别是投资者进入亚。洲新兴市场寻求高收益。目前资。本持续流入新兴亚洲市场的现象。并未出现逆。转,这将有。助于新兴市场在下。半年继续保。持稳定,预计不会出现资金大规模外流的现象。

  RONIT资本公司投资部。门负责人爱德华·米斯。拉希表示,目前发达经。济体债券。市场的形势已。经变得极其糟。糕,与新兴市场相比,发达。国家信贷市场的流。动性已经变得。比前者更加。严峻。他。强调:“从。以往的历史经验来看,新兴市场。的交易通常会较。困难。因为新兴市场相对。不发达,而投。资者也缺乏稳。定性。但现在。这种情况却出现了标。志性转折。。发达国家债券市场的问题远比新兴经济体严重。”记者张枕河

  Wind数据显示,今年以来。,已有约140家上。市公司推。出员工持。股计划。这。一数字与去年同期相比下降明显。。从数据看,激励机制更为灵活的。民营上市公司仍是推出员工持股计。划的主力。。而在结构上,经历市场深度调整以。及监管层出台新规后,高杠杆员。工持股计划逐渐淡出上市公司的视线。

  地方。国企积极试点

  自2014年6月20日证监。会《关于。上市公司实施员工持。股计划试点的。指导意见》发布后,同年7月特锐。德推出首份员工持股计划预案。。数据显。示,两年多共有约460家上市公。司推出了超过50。0个员工持股计划。其中,国企上。市公司约在80多家,占比在两成左右。

  一位。央企旗下上。市公司人士。对记者表示,如何防。止国有资产流失,始终是与国。有企业产权结构相关的。各项改革中特。别重视的。问题。持股价格如何确定,如何。在实施员工持。股计划中。兼顾可操作性与保持国有资产保值增值是难点。

  从目前的案例来看,地。方国资上市公司走在了国。企上市公司的前列。。各地陆续出台的。国企改革。实施方案以及细。则显示,部。分省份对于员工持。股提出了一些规定,。同时放开了一定空间。。上海积极探索国企员。工或核心骨干持股,目。前上港集团、上。汽集团、上海建工等。先后实施各类股权激励43例。

  国元证券今年。7月公布的员工持股计划则将。参与员工持股计划的范。围直接扩展至4.3万全体职。工,并承诺,若出现员工认。购不足情况,。不足部分由董监高认购。

  定增。案例逐渐增多

  分析人士指出,员工持股。计划的本。意是利用。激励机制将公司市值增长。与员工收入结合起来,高杠。杆员工持股计划在公司股价上涨时。能够数倍放大收益,但在市场下行。时也会加剧亏损。去年。和今年初几次股。价大幅波动,让不少高杠杆员工。持股计划一度浮亏严重。

  今年7月。证监会发布《。证券期货经营机。构私募资产管理业务运。作管理暂行规定》,提出不。允许“股票类、混合类结构化资产。管理计划的杠杆倍。数超过1倍”,不允许直接。或者间接对优先级份额认。购者提供保本保收益。安排。这对高杠杆员工持股计划起了“降温”作用。

  从今年。公布的员工持。股计划草案来看,目前已经。有近30家上。市公司选择通过参与。定增的模式实现员工持。股计划,其中不乏知名企业。

  前述分析人士指。出,对于。国企上市公司,出于在混。合所有制中避免国有资产流失。的考虑,以公。允价格实行持股。,设立员工。持股计划与其他投资者一。起参与定向增发的模式。政策风险。较低,容易。获得监管层通过,从而成为不少国有上市公司的选择。

  上海建。工今年3月发布。的定增预案则直接由员工持。股计划“包场”,公司拟以4.4。6元/股(分红除息前价。格)向上海建工核心员工。持股计划非公。开发行A股股票不超。过297165919股,募。集资金总。额不超过132536万元。。员工持股计划资。金来源于职工。自筹资金。员工持股计划的存。续期为48个月。,其中前36个。月为锁定期,后12个月为解锁期。

  上海建工表示,拟通过非公开。发行方式实施员。工持股计划完善员工与股东的利益。共享和风险共。担机制,进一步提升上。市公司治理水平和深化公司混。合所有制改革,提高员工的。凝聚力和。公司竞争力。记者张玉洁

  8月1。8日,由中国国新控股有。限责任公司、中国邮政储蓄银行。股份有限公司、中国。建设银行股份有限公司。、深圳市投资控股有。限公司共。同出资设立。的中国国有资本风险投资基金。股份有限公司成立。

  据悉,国有资本风险投资基金。立足于运用市场机制推进国家战略。实施,按照市场化、专业化原。则运作,。在回报良好的前提下,主要。投资于企业技术。创新、产业升级项目。基金总规模。按2000亿元人民币设计。,首期规模1000亿元。。其中,中国国新出资。340亿元,作为。主发起人和控股股东。,中国邮政储蓄银行、中国建设银。行、深圳。投资控股有限公司分别出资300。亿元、200亿元和160亿元。

  国资委副。主任孟建民指出,。设立国有资本风险投资基金,。对支持企业创新发。展,促进国。企国资改革,具有重要。意义和作用。国资委推动设立国有。资本风险投资基金,是贯。彻落实国家创新驱动发展战略。的现实需要,。是调整优化国有资本布局结构。的重大举措,是推进国。有资本运营公司试点的有。益探索,也是发。展混合所有制经济的有效措施。

  孟建。民表示,作为经国务院批准设。立、规模最大的“国家级”。风险投资基。金,国有资本风险投资基金要坚持。落实国家战略、服务央企发。展的基本定位,。落实创新驱动发展战略、大。力支持企业创新,以前瞻性。、战略性、基础性行业的核心、。关键技术突破和产业化为重。点,大力开发。和投资技术。创新、产业升级项目,充分发挥国。家级基金的资本优。势、机制优势、人才优势,。促进国家战略与市场机制的有机结合。

  孟建民指出,基金要。建立规范的公司法人。治理结构,有效维护出资人的。利益,高度重。视风险防控。基金运作。要遵循市场经济规律和股。权投资基金运营发展规律,为股。东创造更大价值、提供更好。回报。基。金的发起人、。管理人以及各中央企业。,要加强协同,。形成合力,。实现基金持续。健康快速发展。。国资委也将加强对。基金的指导、协调和服务,为基金发展创造良好条件。

  孟建民介绍,考虑到中国国新。作为国有资本运营公司。试点的功能和定位,。国资委决定由中。国国新牵头设立国有资本风险投资。基金。国有资本运营公司不是。以一项或者几项。产业的发展为目标,而是要通过资。本运作来支持和配合整个中央企。业的改革发展。资本运作的一项。重要途径是联合。社会资本,并通过对资本的。专业化管理、市场化流。动,助力中央企业发展,优化国有。资本布局。结构,实现国有资本保值增值。

  中国国新董事长刘东。生表示,。中国国新将把做好国有资本风险投。资基金作为开展。国有资本运。营的重要任务,加强与相关。方的协同配合,坚持。市场化、专业化原则,积极稳妥。开展项目投。资,全力以赴。为股东创造良好业绩回。报,为落实国家创新发展。战略、支持企业创新发展做出应有贡献。

  据悉,中国国新是经国务院同。意确定的两家国有资本运。营公司试点企业之一,国。务院国资委授权中国国。新牵头设立中国。国有资本风险投。资基金。中国国新表示,通。过国有资。本风险投资基金的。市场化、专。业化运作,将对促进。我国科技进步、产业。升级发挥重要作用。记者刘国锋

  摘要:红酒片是什么。东西?有美。味的葡萄酒喝,。为什么还要研制。红酒片呢?看看下。文就知道了。

  多个研。究表明,葡萄酒中的白藜芦醇(R。esveratrol)在防治。糖尿病、心脏病等多种疾病中。具有不错的健康功效。比如,乔治。城大学医学。中心(Georgeto。wnUnivers。ityMedicalC。enter)的一。项实验报告表明,。白藜芦醇或将有助于延缓。阿尔茨海默病(Alzhei。mers)的恶化。一位饱经世事。的107。岁高龄的。酿酒师曾说,他之所以能活到10。7岁,是因为他每天喝4瓶葡萄酒。

  根据《华尔。街日报》(Wa。llStreetJour。nal)的报道,白藜芦醇的。健康功效已。经在很多实。验对象身上得到了证实,比如虫子。、果蝇以及小白鼠等。但是。,由于葡萄酒中白藜芦醇的。含量相对较少,因此想摄取。一定量的白藜芦醇。则需要饮用大量的。葡萄酒。因。此,科学家们希。望将白藜芦。醇以片剂的形式浓缩起来,这。样人们既可以获得足够量的白藜。芦醇,又不至于喝得酩酊大醉,不失为一箭双雕的好办法。

  英国葛兰素史克公。司(GSK)是。世界领先的、以研发为基础的。制药和医疗保健。公司,20。10年,该。公司首倡提议研发白藜。芦醇片剂。但是。由于有些病人出现了肾脏。问题,该计划就此搁置了下。来。后来澳大利亚新南威尔士大。学(Universit。yofNewSouthW。ales)的研。究人员在减少白。藜芦醇摄入量的基础上继续研。究这种片剂。这些澳洲研究人。员还猜想,红。葡萄酒中的白藜芦醇确实有。健康功效,但是必须和葡萄。酒中的某。些化合物。搭配后才能起到相。应的作用。因此,该团队仍在。研究白藜芦醇到底和哪些物质协同。后才能发挥应有的健康功效。。除此之外,美国也有一家公司在尝试合成白藜芦醇片剂的实验。

  或许。在不远的未来,科学家可能会研制。出像红酒一。样的“红酒片”,来为人们。的健康造福。

  □本报记者刘丽靓

  国资委、财政部。和证监会日前联合印发了《。关于国有控股混合。所有制企业开展员工持。股试点的意见》,。就开展员工持股试点涉及的试点企。业条件、持股员工范围。、出资入股方式、入。股价格、股权结构、持股比例、。股权流转等关键事项,均提出了。明确要求。。据了解,目前有。78户央企所属。的1269。个企业实施了员工持股。。业内人士认为,《试点意。见》公布意味着员工持股。改革已到了落地阶段,。国企员工持股进。程将提速。,未来将分类、分批、。分层次、分阶段推进。人。才资本和技术。要素贡献占比较高的转制科研。院所、科技型企。业将成为员工持股。试点的前哨。此外,。多个地区均提出要推进员工持股计划,后续试点进展值得期待。

  意见呈。现六大亮。点

  “《试点意见》公布,意。味着员工持股改革已到。了落地阶段。这将加快国。企员工持股试点进程,国企实。行员工持股的积极性会提。高,国企将更有凝聚力。”中国企。业研究院首席研究员李。锦表示,此次公布的员工持。股试点意见有六个方。面的亮点。一是方向明确,即。市场化方向。二是目的明确。“。激励、活力”是核心词,成功。与否在于建立和完善公。司与员工的。利益共享机制。,增强职工的凝聚力和激发企业发。展的活力。三是比例明确,即。员工持股总量。原则上不。高于公司总股本的30%,。这个比例设计。的比较合适,太。低了不起作用。而单一员。工持股比例原。则上不高于。公司总股本的1%,可以说。是一个红线,这个突破性的提。法,有利于防止。少数人控制。四是部署明确。。分类、分批、分层次、。分阶段来推行。五是时间明确。。试点两年,。2018年要铺。开。六是。破产重整。是敏感问题。产能过。剩企业,内部员工持。股试点工作应与企业内部组。织结构调整相结合,对亏损严重。的国有企业。实施内部员工持。股,提出以出资额为限。应。当鼓励员。工按评估后的净资。产值全额收购企业,若员工收购企业资金有困难,可与企业产权单位协商,采取分期付款方式实施内部员工持股。

  李锦表。示,未来。试点工作主要在央企所。属三四级企业中推行,地方。上已经做的会得到鼓励并加大步伐。,许多上市公司推进。员工持股的。时机已成熟。

  以岗定股动态调整

  “国企员工持股改。革的初衷是要在国有企。业进一步建立有效的激。励约束机制,不断增强企业。活力,加。快提升企业竞争力。”国资委企业。改革局相关负责人表示,要建。立收益共享、风险共担。的长效激励约束机制,保。持核心人才队。伍的稳定性,优化股权结构,完善公司治理机制。

  该负责人。表示,与以往的员工持股不同,。本次开展员工持股试点,。与国有企业功。能分类、混合所有制改革等其他相。关政策之间的衔接非常紧密,需要。统筹推进。此外,本次员。工持股遵。循了试点先。行、从严掌握的方针,员。工持股试点应注重试点质量和。工作进度的有机统一,不。得为了片面追求数。量而强行在条。件不成熟的。企业中开展试点。,也不得一味追求。速度而忽视质量。。如果不顾企业。具体情况全面铺。开,一味扩。大范围、赶超进度,可能带来适得其反的效果。

  对于《试点意见》中强调“。以岗定股,动态调整”的原则。。该负责人指出,“以岗定股”。是指持股员工的。资格范围和持股。比例根据任职岗。位来确定,即以。关键的管理岗位、技术岗位和。业务岗位为核心,确定持股人。员范围,依据岗位对企业经。营业绩和持续发展的。重要程度确定持股比例,并。根据岗位绩效对具体持股比例进。行上下浮动。员。工持股既不是。全员持股、平均。持股,也不是经营层持股,而是骨。干持股。“动态调整”则。是强调持股员工应做到进退有。序,离开企业的人员因不。再是该企业员工而不再持。有股权,新进人才。可以获得股权,岗位调整时所。持股份随之调整,真。正实现让符合条件的员工持有股权。,持续调动骨干员工的积极性主动性和创造性,防止股权固化,影响激励效果。

  该负。责人还表示,。一般来说,中央企业集团公。司及其二级子企。业、省级国有一。级企业具有以下特。点:即企业资产规模大、从业人。员多、管理层级。多、业务种类多。。大部分属于国有独资且主要。职能为资本管控。省级国有一。级企业有些还是。国有资本投资、运营公司或。即将改组。成国有资本投资、运营。公司,具体经。营层面往往更多是在中。央企业三级子企业。和省级国有企业。二级子企业以下。。此外,不少企。业经营业务还涉。及关系国家安全和国民经济。命脉的重要行业和关键领域。这些。特点使得。在中央企业二级以上企业。及省级国有。一级企业实施员工持。股操作具有较大复杂性。。考虑到上述情况,在试点。企业选择时,应选取资产规。模相对适中、业务种类相。对较少且不涉及国家安。全和国民经济。命脉的企业进行试。点,并统筹考虑组建两类公司。、国有经济布局与结构调整等改。革措施。。因此,《试。点意见》提出,中央企业二级以上企业及省级国有一级企业原则上暂不开展员工持股试点。

  科研院所先行。先试

  数据显示,截至目。前,A股市场共。有400多个上市公司发布了员工。持股计划。,实施员工持股计划。的主体多为民营企。业,中央和地方国有企业占比较低。。目前,转制科。研院所、科技型企业。将成为员工持股启动的前哨。

  从实施方式上看,A。股市场员工持。股计划最常见的形式为竞。价转让(二级市场购买)、非公开。发行以及定向受让股份。。其中半数以上。的公司采。用二级市场购买。方式进行,占比达51.53%,。其次是采。用非公开。发行和定向受让股份方式的。公司,分别占比24.75。%和20.。68%。从员工持股计划股本占。总股本的比。例来看,绝大多数的。上市公司的员工持股计划。股本占总股本的。比例都在5%以内,其中在2%以下的公司最多。

  “《试点意见》的。发布,员工持股改革。将迎来新契机。”中。信建投证券分析师表示,短期来。看,员工持股。计划对于上市公。司的利好。主要反映在股价的正向波动。。通过对比可以发现员工持股。计划对国有上市公司股价。的提振作用。无论在持续时间还是力度上都更为。有效。中长期来看。,实施员工持股计划的公司。在基本面状况上有。明显改善,而管理层。参与员工持股比例越高的。公司,其正向效应越明显。。从实施员工持股计。划公司的股价运行轨。迹来看,员工持股计划草案公布。当天,公司的二级市场收益最高,。国有员工持股上市公司股价在草案。发布后的12天。内平均收益都为正值,并且。其对国有上。市公司的利好能够持续45天以。上,在所选样本期内能够获得最高累计收益达14.61%。

  该分析。师认为,从《试点。意见》内容看,目前国有企业。员工持股计划的推行仍处于探索。阶段,整体。上属于“十项。方案”的配套文件。。国资委和各地方国资委将。按照试点企业。条件,分别从中央。企业、地方国有企业。中选择少量。企业开展试点,相比于央企的限。制条件,地方国企由于其。灵活性可能更为。受益。人才资本和。技术要素贡献占比较高的转。制科研院所、科技。型企业开。展员工持股试。点将获得优先支。持,其中军工研发以及。高校系上市公司是其中。的主力,这些国有控。股公司具有。人力资本密集、技术。要素贡献率较高、股本较小的特。点,是国有企业实。施员工持。股计划的优先标。的。自国企。改革“十项方案”出。台以来,目前已有上海、。重庆、北京、广东等20多个省。市明确出台。改革方案,其中多数地区均提出实行员工持股计划,后续试点进展值得期待。

责任编辑:[玩家首选.官方直营]:未经授权不得转载
关键词 >>

继续阅读

热新闻

热话题

热门推荐

关于我们 联系我们 版权声明 友情链接